6+
 
 

Об утверждении Положения о конкурсном отборе кандидатов на замещение должности руководителя образовательного учреждения


167.5 Кб
скачать

1237 от 25.12.2012


АДМИНИСТРАЦИЯ

КРЕСТЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25.12.2012 № 1237

р.п. Крестцы

 

Об утверждении Положения

 о конкурсном отборе кандидатов на замещение

должности руководителя образовательного учреждения

 

         Во исполнение поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19 апреля 2012 года (перечень поручений Президента Российской Федерации от 02.05.2012 № ПР-1140)

Администрация Крестецкого муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе кандидатов на замещение должности руководителя образовательного учреждения (далее Положение).

2.Опубликовать постановление в газете «Крестцы» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

 

Глава администрации                 С.А.Яковлев

 

нв

№ 1237-п

 

 

Утверждено постановлением

Администрации муниципального

района от 25.12.2012 № 1237

 

 

Положение

о конкурсном отборе кандидатов на замещение

должности руководителя образовательного учреждения

 

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует условия и порядок проведения конкурсного отбора кандидатов на замещение должности руководителя образовательного учреждения (далее Учреждение).

1.2. Цели конкурсного отбора кандидатов (далее Конкурсный отбор) на замещение должности руководителя образовательного учреждения:

формирование высококвалифицированного кадрового состава руководителей Учреждений;

объективная оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия кандидатов квалификационным характеристикам и иным требованиям, установленным законодательством для лиц, замещающих должность руководителя Учреждения.

1.3. Право на участие в Конкурсном отборе имеют граждане Российской Федерации, соответствующим следующим квалификационным требованиям:

1.3.1. Требования к профессиональным знаниям:

Кандидат на должность руководителя Учреждения (далее Кандидат) должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

Конвенцию о правах ребёнка;

педагогику;

достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

психологию;

основы физиологии и гигиены;

теорию и методы управления образовательными системами;

современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения;

методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

основы экономики, социологии;

способы организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности Учреждений и органов управления образованием различных уровней;

основы менеджмента, управления персоналом;

основы управления проектами;

правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

правила по охране труда и пожарной безопасности.

 

1.3.2. Требования к уровню профессионального образования и стажу работы:

Кандидат на должность руководителя Учреждения должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного или муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

 

2. Порядок объявления Конкурсного отбора

2.1. Конкурсный отбор объявляется комитетом образования Администрации муниципального района по согласованию с Главой администрации муниципального района.

2.2. Конкурсный отбор объявляется:

при наличии вакантной должности;

за два месяца до истечения срока трудового договора, заключённого с руководителем Учреждения.

2.3. Конкурсный отбор объявляется путём размещения в газете «Крестцы» и на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о проведении Конкурсного отбора в связи с наличием вакансии.

В информации в обязательном порядке указываются сроки подачи Кандидатами заявлений и документов для участия в Конкурсном отборе

Объявление Конкурсного отбора производится не позднее, чем за 30 календарных дней до его проведения.

2.4. Срок подачи Кандидатами заявлений и документов для участия в Конкурсном отборе – 15 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурсного отбора.

2.5. Перечень документов, предоставляемых Кандидатами для участия в Конкурсном отборе:

заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

разработанная Кандидатом программа развития Учреждения;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия) Кандидата;

документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (копия);

трудовая книжка (копия);

документ об отсутствии заболевания, препятствующего заниматься определённой деятельностью (справка медицинского учреждения об отсутствии (наличии) заболевания).

2.6. Приём заявлений и документов для участия в Конкурсном отборе осуществляется при личном обращении (приёме) Кандидата в комитет образования Администрации муниципального района (далее Комитет).

Приём документов от Кандидата осуществляет специалист Комитета, наделённый полномочиями кадровой службы (далее Специалист).

Специалист при приёме от Кандидата заявления и документов для участия в Конкурсном отборе выполняет следующие действия:

устанавливает личность Кандидата;

сверяет наличие всех указанных в заявлении в качестве приложений документов;

принимает от Кандидата заявление и документы и в присутствии Кандидата регистрирует заявление в установленном порядке.

2.7. Кандидат при подаче заявления и документов для участия в Конкурсном отборе знакомится с Положением о Конкурсном отборе, квалификационными требованиями по должности, условиями трудового договора, должностными обязанностями.

 

3. Порядок проведения Конкурсного отбора

3.1. После завершения сроков подачи Кандидатами заявлений и документов для участия в Конкурсном отборе проводится Конкурсный отбор.

Конкурсный отбор проводится комиссией по отбору кандидатов на замещение должности руководителя образовательного учреждения (далее Комиссия).

3.2. Конкурсный отбор проводится в два этапа:

рассмотрение поступивших от Кандидатов документов;

аттестация Кандидатов в форме проведения собеседования.

3.3. Порядок рассмотрения поступивших от Кандидатов документов (первый этап Конкурсного отбора):

3.3.1. Комиссия проводит заседание не позднее трёх рабочих дней после завершения сроков подачи Кандидатами заявлений и документов для участия в Конкурсном отборе.

На заседании Комиссия принимает решение о сроках рассмотрения поступивших документов от Кандидатов.

График сроков рассмотрения документов публикуется на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Последующие заседания Комиссии проводятся согласно графику сроков рассмотрения документов.

Кандидаты уведомляются секретарём Комиссии о месте, дате и времени заседания Комиссии по рассмотрению документов не позднее чем за три рабочих дня до проведения заседания.

Заседание комиссии проводится с участием Кандидатов.

3.3.2. Комиссия на заседании совершает следующие действия:

проверяет наличие всех документов, необходимых для участия в Конкурсном отборе в соответствии с настоящим Положением;

проверяет правильность оформления документов, их полноту и достоверность;

обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение заявления и документов;

заслушивает представление Кандидатом разработанной им программы развития Учреждения (доклад по программе не должен превышать 20 минут);

устанавливает наличие (отсутствие) оснований для отказа в признании Кандидата победителем первого этапа Конкурсного отбора.

3.3.3. Критерии оценки представленной Кандидатом программы развития Учреждения (далее Программа):

соответствие Программы приоритетным направлениям развития образования;

качественные изменения в сфере управления Учреждением в результате реализации Программы;

обоснованность возможности использования результатов представленной Программы другими Учреждениями и органами управления образованием;

обоснованность устойчивости ожидаемых результатов, их влияния на изменение образовательной среды в Учреждении и в районе.

3.3.4. По результатам заседания Комиссия при наличии оснований для отказа в признании Кандидата победителем первого этапа Конкурсного отбора уведомляет об этом Кандидата.

Уведомление по форме согласно приложению 2 к Положению направляется Кандидату в течение трёх рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.

Не может быть признан победителем первого этапа Конкурсного отбора кандидат:

нарушивший установленные сроки подачи заявления и документов либо подавший неполный пакет требуемых документов для участия в Конкурсном отборе, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Положения;

не представивший программу развития Учреждения.

3.3.5. При отсутствии оснований для отказа в признании Кандидата победителем первого этапа Конкурсного отбора Комиссия принимает решение о сроках проведения аттестации Кандидата (Кандидатов).

График сроков аттестации Кандидата (Кандидатов) публикуется на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Секретарь Комиссии уведомляет Кандидата (Кандидатов) о сроках проведения аттестации.

3.4. Порядок проведения аттестации (второй этап Конкурсного отбора)

3.4.1. Целями аттестации являются:

формирование высококвалифицированного кадрового состава руководителей Учреждений;

объективная оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия Кандидатов занимаемой должности;

определение соответствия кандидата квалификационным требованиям к должности руководителя Учреждения.

3.4.2. Основными задачами аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации Кандидатов, личностного профессионального роста, использование Кандидатами современных технологий управления Учреждением;

определение направлений повышения квалификации Кандидатов.

3.4.3. Аттестация профессиональной компетенции Кандидатов проводится в форме устного собеседования на предмет соответствия Кандидатов требованиям к профессиональным знаниям и навыкам.

Комиссия заслушивает ответы Кандидатов на поставленные членами Комиссии вопросы, оценивает полноту и правильность их ответов.

Все поставленные вопросы, ответы Кандидатов на них фиксируются в протоколе заседания Комиссии.

По результатам аттестации Кандидата Комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует должности руководителя Учреждения;

соответствует должности руководителя Учреждения при условии выполнения рекомендаций;

не соответствует должности руководителя Учреждения.

Решение Комиссии фиксируется в протоколе заседания Комиссии и заносится в аттестационный лист Кандидата.

Аттестационный лист оформляется по форме согласно приложению 3 к Положению, составляется в двух экземплярах.

3.4.4. При решении «соответствует должности руководителя Учреждения при условии выполнения рекомендаций» Кандидату могут быть даны следующие рекомендации:

пройти обучение по отдельным направлениям, связанным с деятельностью Учреждения;

устранить недостатки, отмеченные при аттестации.

При признании Кандидата победителем Конкурсного отбора и заключении с Кандидатом трудового договора по должности «Руководитель Учреждения» он обязан по истечении года со дня заключения договора представить в Комитет документы, подтверждающие выполнение данных ему при аттестации рекомендаций.

 

4. Завершение Конкурсного отбора

4.1. Не позднее трёх рабочих дней со дня проведения аттестации Кандидатов Комиссия проводит заседание по выявлению победителя Конкурсного отбора.

На заседании комиссией анализируются результаты Конкурсного отбора в отношении каждого из Кандидатов.

Решение комиссии публикуется в газете «Крестцы» и размещается на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4.2. Не может быть признан победителем Конкурсного отбора Кандидат:

не прошедший аттестацию (в отношении которого Комиссией вынесено решение «не соответствует должности руководителя Учреждения»);

в отношении которого вынесено решение суда, вступившее в законную силу о запрете на право замещения должности руководителя Учреждения;

в отношении которого выявлены обстоятельства, свидетельствующие о запрете на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

4.3. Победителю Конкурсного отбора секретарь Комиссии вручает под подпись аттестационный лист (второй экземпляр), выписку из протокола заседания Комиссии.

4.4. Не позднее трёх рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии Комитет направляет протокол заседания Комиссии и аттестационный лист победителя Конкурсного отбора Главе администрации муниципального района для принятия решения о назначении победителя Конкурсного отбора руководителем Учреждения.

4.5. По результатам заседания Комиссия при наличии оснований для отказа в признании Кандидата победителем второго этапа Конкурсного отбора уведомляет об этом Кандидата.

Уведомление по форме согласно приложению 4 к Положению направляется Кандидату в течение трёх рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.

5. Порядок формирования и работы Комиссии

5.1. Состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации муниципального района по предложению Комитета. Комиссия формируется в количестве семи человек.

5.2. В состав конкурсной комиссии включаются: заместитель Главы администрации муниципального района по социальной сфере (председатель Комиссии), председатель комитета образования Администрации муниципального района (заместитель председателя Комиссии), специалист комитета образования Администрации муниципального района (секретарь Комиссии), представитель комитета финансов Администрации муниципального района, представитель комитета по управлению муниципальным имуществом, земельным вопросам и строительству Администрации муниципального района, начальник отдела (главный специалист) отдела по организационным и общим вопросам Администрации муниципального района.

В состав комиссии могут привлекаться независимые эксперты, а также представители  выборного профсоюзного органа соответствующего Учреждения по его представлению (при наличии) либо иного органа самоуправления Учреждения.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

5.3. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от числа членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путём открытого голосования. При равенстве голосов голос председателя Комиссии считается решающим.

В случае несогласия с мнением большинства член Комиссии имеет право изложить своё особое мнение в письменном виде, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

Члены Комиссии несут ответственность за неразглашение персональной информации о Кандидатах, полученной в процессе Конкурсного отбора.

5.4. Возглавляет Комиссию и руководит её деятельностью председатель Комиссии.

В случае отсутствия председателя Комиссии функции председательствующего на заседании Комиссии осуществляет заместитель председателя.

Председатель или по его поручению заместитель председателя Комиссии:

руководит работой Комиссии, планирует её деятельность, назначает время проведения заседаний и проводит заседания;

подписывает от имени Комиссии все документы, связанные с её деятельностью;

формирует предложения по изменению состава Комиссии.

5.5. Секретарь Комиссии:

уведомляет членов Комиссии и Кандидатов о дате, месте и времени проведения заседаний Комиссии;

ведёт протоколы заседаний Комиссий;

обеспечивает сбор и хранение документов по проведению Конкурсного отбора.

В случае отсутствия секретаря Комиссии его функции осуществляет член Комиссии, назначенный председателем.

 

6. Заключительные положения

6.1. Если для участия в Конкурсном отборе не заявился ни один кандидат или ни один из кандидатов не получил большинства голосов членов комиссии при проведения двух этапов Конкурсного отбора, Конкурсный отбор признаётся не состоявшимся.

Если для участия в Конкурсном отборе подано заявление единственным Кандидатом, Конкурсный отбор проводится в соответствии с Положением.

6.2. Разработанная каждым Кандидатом программа развития Учреждения после представления её Кандидатом на заседании Комиссии в ходе первого этапа Конкурсного отбора размещается на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в специально созданном для опубликования программ разделе.

6.3. Документы Кандидатов, не признанных победителями этапов Конкурсного отбора, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения Конкурсного отбора. До истечения этого срока документы хранятся в Комитете в соответствии с утверждённой номенклатурой, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.

6.4. При поведении Конкурсного отбора Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.5. Расходы, связанные с участием в Конкурсном отборе, осуществляются за счёт собственных средств Кандидатов.

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *

Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.